La Directoría de Recursos Humanos (Direh), órgano ligado a la Presidencia de la Fiocruz por la Vicepresidencia de Gestión y Desarrollo Institucional, es una unidad técnico-administrativa creada en 1992. La unidad tiene como incumbencia administrar acciones y políticas generales de gestión del trabajo, así como planificar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades relativas a los procesos de evaluación de desempeño; selección, y desarrollo de personal; clasificación de cargos y salarios; jubilaciones y pensiones; beneficios; catastro; pago y control de personal; política de atención a la salud del trabajador de la Fiocruz y de sus condiciones de trabajo; e informaciones gerenciales en el área de recursos humanos, además de proporcionar servicio de guardería y educación infantil.
Para cumplir su misión, la Direh cuenta con las áreas de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos, Comunicación, Información, Núcleo de Archivo, Servicio de Administración y Presupuesto, Coordinación de Calidad, Contratos, Guardería, Procesos Administrativos Disciplinarios y Salud del Trabajador. En cada unidad de la Fiocruz funciona un Servicio de Recursos Humanos, con el cual la Direh interactúa permanentemente orientando sus actividades de organización de la gestión de RH y acompañamiento de la vida funcional de los trabajadores.
La unidad también es responsable por el acompañamiento de mudanzas en la política salarial y en la legislación del trabajo, que se reflejan en la vida funcional de sus servidores, además de monitorear la dinámica de la estructura ocupacional de la Fiocruz.
De entre sus principales iniciativas se destacan: el Programa de Preparación para Jubilación, enfocado en acciones de reflexión, cuidado y orientación a los servidores en el proceso de transición para jubilación y que tiene actuación intersectorial de la Coordinación de Salud del Trabajador (CST) y de los Departamentos de Administración y Desarrollo de Recursos Humanos (DARH y DDRH); el Programa de Desarrollo de Gestores; Programa de Contrato en prácticas Curricular y el Programa Haciendo y Aprendiendo II, que es una iniciativa político-socio-pedagógico de la Fiocruz en aparcería con la Asociación Benefícienle São Martinho, que promueve la educación para el trabajo y prácticas de ciudadanía destinado a adolescentes en situaciones de riesgos sociales.
“Contribuir para ampliar la eficacia y la efectividad del trabajo realizado en la Fiocruz y para la mejoría de la calidad de vida de los trabajadores, mediante la formulación e implementación de políticas, estrategias e instrumentos de gestión del trabajo, integrando acciones de administración de personal, de desarrollo de personas y de salud del trabajador”.
“Ser reconocida por la comunidad Fiocruz como unidad estratégica para el desarrollo institucional, por la calidad de los servicios prestados y por la competencia técnica en el área de la gestión del trabajo”.
Juliano de Carvalho Lima
Director
Andréa da Luz
Jefa del Departamento de Desarrollo de Recursos Humanos
Leila Bezerra
Jefa del Departamento de Administración de Recursos Humanos
Fátima Rangel
Coordinadora de Salud del Trabajador
Silvia Lacouth Motta
Jefa de la Guardería Fiocruz
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