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Desenvolvimento em gerenciamento de projetos

Ao mergulhar na realidade e nos processos de trabalho de cada escritório de projetos da Fiocruz, a Rede identificou a importância de qualificar cada trabalhador e liderança para viabilizar a adoção de boas práticas de gerenciamento e o aumento da qualidade dos processos da instituição.

Em parceria com as áreas de educação corporativa da Fiocruz, a Rede de Escritórios constituiu o Programa de Desenvolvimento de Pessoas, modernizando o tradicional modelo de treinamento comum em outras instituições e priorizando o aprendizado em nível coletivo.

 

O objetivo principal do programa é:

Contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental da Rede de Escritórios
de Projetos por meio de Programa de Desenvolvimento de Pessoas baseado
em competências

Seus objetivos específicos são: 

  • Elaborar ações de desenvolvimento de pessoal por competências para os Escritórios de Projetos e demais atores de interface;
  • Contribuir para a mudança cultural na operacionalização do processo de gerenciamento de projetos;
  • Fortalecer a rede de conhecimento, integrando pessoas das áreas de diferentes Unidades da Fiocruz;
  • Identificar possíveis multiplicadores/facilitadores que contribuam para a disseminação de conhecimento;
  • Forma multiplicadores da área responsáveis pela sensibilização dos profissionais das unidades.
  •  

E os resultados esperados são:  

  • Fortalecer a Rede colaborativa de profissionais dos Escritórios de Projetos;
  • Formar multiplicadores na área de Gestão de Projetos em Saúde;
  • Fortalecer a gestão de Projetos em Saúde na Fiocruz por meio da capacitação dos profissionais;
  • Otimizar recursos institucionais;
  • Assegura a credibilidade institucional;
  • Garantir o melhor negócio de acordo com os preceitos da ética pública e o critério da sustentabilidade sócio ambiental.

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