Desenvolvimento de pessoas em gerenciamento de projetos

Ao mergulhar na realidade e nos processos de trabalho de cada escritório de projetos da Fiocruz, a Rede identificou a importância de qualificar cada trabalhador e liderança para viabilizar a adoção de boas práticas de gerenciamento e o aumento da qualidade dos processos da instituição.

Em parceria com as áreas de educação corporativa da Fiocruz, a Rede de Escritórios constituiu o Programa de Desenvolvimento de Pessoas, modernizando o tradicional modelo de treinamento comum em outras instituições e priorizando o aprendizado em nível coletivo.

O objetivo principal do programa é:

Contribuir para o desenvolvimento técnico e comportamental da Rede de Escritórios
de Projetos por meio de Programa de Desenvolvimento de Pessoas baseado
em competências

Seus objetivos específicos são: 

• Elaborar ações de desenvolvimento de pessoal por competências para os Escritórios de Projetos e demais atores de interface;
• Contribuir para a mudança cultural na operacionalização do processo de gerenciamento de projetos;
• Fortalecer a rede de conhecimento, integrando pessoas das áreas de diferentes Unidades da Fiocruz;
• Identificar possíveis multiplicadores/facilitadores que contribuam para a disseminação de conhecimento;
• Forma multiplicadores da área responsáveis pela sensibilização dos profissionais das unidades.
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E os resultados esperados são:  

• Fortalecer a Rede colaborativa de profissionais dos Escritórios de Projetos;
• Formar multiplicadores na área de Gestão de Projetos em Saúde;
• Fortalecer a gestão de Projetos em Saúde na Fiocruz por meio da capacitação dos profissionais;
• Otimizar recursos institucionais;
• Assegura a credibilidade institucional;
• Garantir o melhor negócio de acordo com os preceitos da ética pública e o critério da sustentabilidade sócio ambiental.